Schon immer wurde davor gewarnt, in letzter Zeit wird es immer mehr: Social Networks, beliebte Kommunikationsformen gerade der jungen Generation, in denen wie im privaten Rahmen Nachrichten getauscht und Bilder allgemeinzugänglich eingestellt werden. Doch können solche Dienste auch zu Falle werden – wenn der potentielle Chef auf – sagen wir mal – kuriose Bilder stößt?

Folgendermaßen soll es ablaufen:

• Max ist in verschiedenen Social Networks angemeldet.
• Freunde von ihm laden Bilder von ihm hoch, Stichpunkt: “Betrunkenen dekoriert”.M
• Max bewirbt sich bei einem Unternehmen
• Der Chef oder Personalleiter sucht nach Max im Internet und findet die Bilder, Stichpunkt “Betrunkenen dekoriert”
• Max wird abgelehnt

Doch ist das wirklich realitätsnah? Glaubt ihr nicht, dass der Chef zumindest für die normalen Partybilder Verständniss hat, vor allem, wenn sie eh schon älter sind? Müssten nicht die Qualifikation, die man mit Hilfe von Zeugnissen nachgewiesen hat, höher stehen als das private Leben! Ich kenne viele, die in der Schulzeit geniale Köpfe waren und dann dennoch sich das Gehrin am Wochenende weggesoffen haben…

Wie auch immer, senibilisiert sollte man in diesem Bereich auf jeden Fall sein. Fotots, die man selbst kritisch sieht, sollte man schon deswegen löschen lassen, weil sie einem selbst nicht gefallen. Bei anderen Fotots und Informationen allgemein, sollte man natürlich, wenn man besonders besorgt ist, auch immer überlegen, ob man sich nicht zurückhalten sollte.

Ich persönlich hoffe allerdings, dass sich in Zukunft klar herausstellt, dass unliebsame Inhalte im Internet nicht zwangsläufig zu einer Nichtannahme führen.

via e-recht24.de

PS: ich hab noch nie von einer Person gehört, die wegen Social Networks nicht angenommen wurde